焦躁憂慮的卡債員工 對企業的影響

2008/03/26 02:10

焦躁憂慮的卡債員工 對企業的影響

立法院已於日前三讀通過『消費者債務清理條例』,未來的卡債族只要是無擔保的債務在1200萬以下者都可以或向法院聲請「更生程序」,在法院的裁定範圍內可爭取免利或減款,還款計畫最長亦可達八年之久,藉此保障人數超過五十萬卡債族的權益。

省思『消費者債務清理條例』有感,給企業大家長的一份建言誠然,『消費者債務清理條例』立法通過讓負債的卡債朋友以暫時喘口氣,若企業界資方,能善盡教育宣導的責任,讓「更生」朋友還債的壓力穫得紓固外,也能體認到財務規劃風險管理的真義。

相信您也能感同身受卡債問題對家庭、社會及企業所造成的影響,畢竟,有限的工作收入不只是用來清償債務,還包括房貸支出在內等等基本生活所需的相關開銷,至於,是否也一併地懲罰到無辜的小孩,終極來看,此一剝奪性的生活環境,近程勢必相當程度影響企業運作,長遠而言更是會對家庭子女下一代帶來某種的人身影響。
「卡債更生」讓受薪階級卡債員工能尊嚴地活下去、工作穩定、維持正常的生活步調、使員工擺脫貧窮的日子,以及找到生命的價值。

卡債對家庭社會以及企業的負面影響
家庭層面 家庭失和、婚姻破碎子女教育疏忽、家暴生活品質下降
社會層面 失業、社會亂象:自殺率、犯罪率攀昇
企業層面 員工工作情緒不穩定、工作的意願降低、四處兼差怠忽職守


在您的企業中是否存在受債務之苦的員工,
身為企業主的我們請站出來協助卡債扣薪的員工,
透過「更生」理出一條合理的還款規劃,
以穩定員工焦噪憂鬱的心情,進而提振工作意願與能力。
員工是幸!企業甚幸!
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