卡債受害人自救會

勞保條例第19條規定，被保險人同時受僱於二個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，但不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級，目前為4萬3,900元。也就是說，即日起，在兩個地方工作，雇主依法投保勞工保險時，兼差族的投保薪資都可以累計。

例如小陳白天在貿易公司上班，勞保投保薪資為2萬5,200元；假設小陳晚上在賣場兼差，勞保投保薪資為1萬8,300元。

過去，小陳在兩個地方工作，在兩個投保單位投保，分別繳交勞保保費，投保薪資只能以較高者，也就是2萬5,200元計算。

勞保年金新制開辦後，小陳的勞保投保薪資就可以累計，兩者合計共有4萬3,500元，假設小陳一直都有兼差，工作30年下來，當他退休時，每月可領2,228元的勞保年金。投保薪資若沒有開放累計，小陳只能計算白天貿易公司的2萬5,200元投保薪資，退休時就只能月領1萬1,718元，每月的勞保年金就少了8,510元。

此外，過去為了小孩離開職場，或是轉赴海外工作的「斷保族」，勞保年金新制元旦上路後，過去的無效年資可以復活，加上國民年金若累計滿15年還可分別請領兩份年金，直到過世。

根據新實施的勞工保險條例規定，過去提前退出職場，不符合領取勞保老年給付資格的「斷保族」，勞保年金新制實施後，過去的「畸零年資」也可以領到一定金額的老年給付。

 斷保族群 可領老年給付

 勞保局估算，這群因為無效勞保年資復活而可以領到意外之財的斷保族約有58萬人，平均每人可領將近4萬5,000元。

只要斷保族年滿60歲，勞保年資超過15年以上，就可以請領勞保年金；如果勞保年資低於15年，就可領取勞保老年給付一次金。

林由敏指出，許多斷保族因為已經退出職場，沒有任何社會保險的身分，去年已經參加國民年金保險，未來若國民年金保險年資加上舊有的勞保年資累計15年，同樣可領取雙份年金。 【2009/02/09 經濟日報】