在勞保新制度實施之後未來勞工退休可以領月退金，而現在有一群在國營事業同時兼有公務員和勞工身分的人員透過立委提案修法，想要從公保轉投勞保，如果把年資併計，每人退休時可以多領將近一百萬元。

不過勞委會表示如果把這四萬多人加進來勞保必須要多支付高達1300億；而且這些人之前先前沒有繳勞保費卻來領勞保的錢恐怕對其他勞工不公平。

國營事業單位公務員兼勞工身分的人，有41161人，原本都具有公保資格，卻在勞保年金實施後，想轉為勞保來領取月退休金，因此透過國民黨立委吳清池等人提案修法，讓他們能選擇轉投勞保，沒想到，連同黨籍的立委都反對。

台電中油等工會員工說，他們只想爭取領取月退休金的權利，而且同一個單位卻有所謂公務員又兼勞工身分的奇怪體制，退休制度既不是公務員也不是勞工。

只是要把這四萬多人從公保轉勞保，每個人退休金因此增加，恐怕會引發社會負面觀感，銓敘部傾向留在公保體系處理。

不只是國營事業單位內有不同的退休制度，私校教職員和機關駐衛警，也都沒有月退金，與其單獨修法讓特定族群改變投保制度，應該全面檢討，符合社會公平原則下，進行調整。